Genderová rovnost, nebo genderová parita, označuje stav, kdy mají lidé všech pohlaví rovné příležitosti, práva a zodpovědnosti ve všech aspektech života, včetně pracovního trhu, vzdělání a participace na veřejném životě. Tento koncept se zaměřuje na odstranění diskriminace a nerovností, které vznikají na základě pohlaví, a podporuje rovnost mezi ženami, muži a dalšími genderovými identitami.
V oblasti technologií a informačních systémů se genderová rovnost vztahuje na snažení o vyrovnané zastoupení žen a mužů v technických profesích, včetně počítačového průmyslu. Může zahrnovat iniciativy zaměřené na zvýšení povědomí o rodových stereotypech, podporu vzdělávání v STEM oblastech (věda, technologie, inženýrství a matematika) a vytváření inkluzivních pracovních prostředí, kde jsou uznávány a oceňovány příspěvky všech jednotlivců bez ohledu na jejich genderovou identitu.
Cílem genderové rovnosti je nejen spravedlnost, ale i zvýšení rozmanitosti a kreativity v různých oblastech, což může vést k inovacím a zlepšení celkové výkonnosti organizací a společnosti jako celku.
Mezinárodní den žen 2025 zdůrazňuje akci, posílení a transformaci, přičemž vyzdvihuje zásadní roli mladých žen a dívek při formování budoucnosti. 30. výročí Pekingské deklarace podtrhuje dosažený pokrok v oblasti genderové…