Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima (HR) odnosi se na primjenu različitih tehnoloških alata i sustava u upravljanju ljudskim resursima. To uključuje korištenje softverskih aplikacija, platformi i rješenja koja olakšavaju procese regrutacije, upravljanja performansama, obuke i razvoja zaposlenika, kao i praćenje i analizu podataka o radnoj snagi. Tehnologija može uključivati alate poput sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS), sustava za praćenje kandidata (ATS), kao i platformi za online obuku i razvoj. Korištenjem tehnologije, HR odjeli mogu povećati efikasnost, unaprijediti iskustvo zaposlenika i donijeti informirane odluke temeljem analitike podataka. Također, tehnologija omogućuje automatizaciju rutinskih zadataka, što omogućuje osoblju da se fokusira na strateškije aspekte upravljanja ljudskim resursima.